欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 情商管理
    情商EQ高低的评测,快来看!
    讲师:郭敬峰      浏览次数:2248
      如今,人们面对的是快节奏的生活,高负荷的工作和复杂的人际关系,没有较高的EQ是难以获得成功的,情商会影响智商的发挥。情商高的人,人们都喜欢同他交往,总是能得到众多人的拥护和支持。同时,人际关系也是人生重要资源,良好的人际关系往往能获得更多的成功机会。   以往普遍认为,一个人能否在一生中取得成就,智力水平是第一重要的,也就是说智商越高,取得成就的可能性就越大。但是现代心理学家们普遍认为,

      如今,人们面对的是快节奏的生活,高负荷的工作和复杂的人际关系,没有较高的EQ是难以获得成功的,情商会影响智商的发挥。情商高的人,人们都喜欢同他交往,总是能得到众多人的拥护和支持。同时,人际关系也是人生重要资源,良好的人际关系往往能获得更多的成功机会。

      以往普遍认为,一个人能否在一生中取得成就,智力水平是第一重要的,也就是说智商越高,取得成就的可能性就越大。但是现代心理学家们普遍认为,情商水平的高低对一个人能否取得成功也有着重大的影响作用,有时其作用甚至要超过智力水平。

    微信图片_20220222150120.jpg

    现代职场人士,无论从事何种企业,身居何种要职,情商都是是决定职业发展的重要条件。情商EQ修炼能让我们更加妥善处理与他人的关系和感受,发挥我们的人格魅力,悦纳自己同时更被别人接纳和喜欢。
    情商高的人做事让对方感到舒服,智商高的人做事让自己感到舒服,
    情商不高、智商也不高的人既让自己感到不舒服、也让别人感到不舒服。
    情商高的人很讨人喜欢,与他相处感觉舒服自在。
    情商在我们的生活中尤其重要。为人处世有时候比智力和工作能力还要重要。智商与先天有关,情商更依赖于后天有意识的培养。情商是可以提高的能力,它来自我们自己内心的智慧。
    情商高低的评测标准如下:
    1.高情商
    科学家发现,大脑控制情绪的部分(边缘系统)受损的人,可以很清晰和符合逻辑地推理和思维,但所做出的决定都非常低级。科学家因此断定,当大脑的思维部分与情绪部分相分离时,大脑不能正常工作。
    人类在做出正常举动时,是综合运用了大脑的两个部分,即情绪部分和逻辑部分。一个高情商的人是会综合利用大脑中的各个部位的,并在大多数情况下运用其大脑皮层部分。
    高情商的典型表现:
    (1)自动自发。
    (2)目标远大。
    (3)情绪控制。
    (4)认识自我
    (5)人际技巧。
    (6)对自己有清醒的认识,能承受压力。
    (7)自信而不自满。
    (8)人际关系良好,和朋友或同事能友好相处。
    (9)善于处理生活中遇到的各方面的问题。
    (10)认真对待每一件事情。
    (11)尊重所有人的人权和人格尊严。不将自己的价值观强加于他人。
    (12)肯于帮助别人。能够放下手头的事情,时不时停下来关注别人,向有困难的人伸出援助之手,而不是完全沉浸在自己的小世界里,这样的人情商高。
    (13)知道什么时候该拒绝。情商高的人懂得何时以及如何拒绝别人,并有强大的心理承受能力来有礼有节地拒绝。
    (14)善于读懂别人的面部表情。面部表情是一种通用的情绪语言。能领悟别人感受的人情商高。
    (15)失败后能重新崛起。情商高的人无论遇到何等逆境,都会坚持下去,迅速调整情绪,恢复活力,具有很强的心理韧性。

    微信图片_20220222150204.jpg

      2.较高情商

      (1)拥有自我意识。

      (2)心理承受能力强,能够进行自我调节。

      (3)能够积极乐观的看待世界。

      (4)能够揣测他人动机心理。

      (5)拥有较好的人际关系。

      (6)能够对事情问题作出判断。

      (7)自信而不自满,很乐观,很幽默。

      (8)能站在别人的角度想问题。

      (9)有较好的人际关系。

      (10)做事不怕难,心里承受能力强,能应对大多数的问题。

      3.较低情商

      (1)易受他人影响,自己的目标不明确。

      (2)比低情商者善于原谅,能控制大脑。

      (3)能应付较轻的焦虑情绪。

      (4)把自尊建立在他人认同的基础上。

      (5)缺乏坚定的自我意识。

      (6)人际关系较差。

      4.低情商

      (1)自我意识差。

      (2)没有自信。

      (3)无确定的目标,也不打算付诸实践。

      (4)严重依赖他人,说话和做事时从不考虑别人的感受。

      (5)经常大发脾气,处理人际关系能力差。

      (6)应对焦虑能力差,生活无序,爱抱怨。

      (7)总喜欢为自己的失败找借口,推卸责任。

      (8)做事怕困难,胆量小。

      (9)心理承受能力差,受不了一点打击。

      (10)经常流泪,对生活感到悲观绝望。

      情商是一种能力,也是一种智慧。怎么判断一个人的情商高低呢?在现实生活中其实我们可以用心体会生活中的每一个细节,有的人情商很高,如果和他相处你就会感觉的很投入,而且很舒服,有的人情商很低,即使在一起很长的一段时间,转过头就会忘记!

     
      上一篇: 儒释道对心态的诠释,你觉得呢?
      下一篇:HR面试中的“降龙十八掌”
     
    相关文章
     
     
    郭敬峰
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    情商管理培训
     
    管理者的情商与魅力提升
    高情商管理者 邹老师
    情商训练师认证培训 郭瑞立
    领导情商:提升内在状态
    领导情商:提升互动模式
    职场EQ与情绪管理 祁娜
    优秀员工的德商、智商、情商 蔡朝东
    情商管理讲师
    情商管理内训
     
    心智修炼与情商(EQ)管理 陈俊谋
    情商修炼 缪斯
    管理者情商修炼与魅力领导 韩丽
    情商管理与压力缓解 吴大有
    运用情绪能量提高决策的质量 常兴
    团队成员情商管理及心理辅导 夏峥
    化干戈为玉帛—情商与冲突管 徐正
    管理情商(EQ)与逆商(A 何鲜
    高绩效-80、90员工职场 吴丹
    职业经理人的情商修炼 吴少平
    情商管理视频