很多人说做管理做不好带不好人，如果你真的是在管理岗位上，你带不了人，做不好管理。那首先第一点，你有一个问题，首先就是你的情商太低。情商太低的人，多数干嘛，都喜欢抨击别人，喜欢把自己的感受压到别人身上，而从来没有在乎别人的感觉。情商你还能延续什么？还能延续，就是你表达能力。很多人是什么呢？表达能力很强，但是他表达都是自己想表达的，并不是对方爱听的。比如说举个例子，一个员工休息了，他可能家里有困难或者是累了，他休息了，那员工休息不正常，因为他有休班，你必须要休息。

但是很多管理者是员工一休息，只要不跟他打招呼，只要他不允许，只要他忙了，他一休息，他就会怪罪员工。你为什么休息，你为什么不天天打招呼，你怎么样，就员工也很烦，说我休息不对吗？我休息不应该吗？我这么累，我家里有事，所以这就是你休息的表现，不理解别人。只想表达自己想表达的东西，从来不站在对方角度思考问题。所以说真正的管理能做好的是高情商，就是生活中是兄弟姐妹，工作中是领导。你是多少人的靠山，你是多少人的背书，多少就会拥护你。如果你连一个人都没有拥护你，那你想想你做人有多失败吗？