来讲一个怎么找到新的机会的问题，很多人现在在工作，在转型，然后转型当中就是想寻找好的机会，那怎么做呢？今天我想借鉴一个我在古典老师的学到的一个模型，圈子能力特色。我们有一个传统思路和一个新的思路。

传统思路是什么？传统思路就是说我们在寻找工作的时候，我们是怎么看机会的，我们是怎么呈现自己的。我们把自己是这样定义的。就是说我是在什么行业做的，比方说我是在汽车行业，然后我是学的什么专业，我学的是财务专业，那我做的什么职业，我做财务分析的，就你用这种方式把自己进行定义和标签。好吧，我是在汽车行业做财务分析的一个财务专家。新的一个时代的一个思路是什么？现在很多找机会不是这样做的。

首先第一个是圈子。圈子什么意思？就像一个笛卡尔的坐标。你一个人是一个点，你不光是定义在你这个行业里边和这个专业里边，你还有一种定义方式是什么？你还有一种定义方式就跳出这个平面的东西，在一个立体的一个大圈子里看，你可以是有很多交叉点的。你可能是交大校友会里的一份子。你可能是某一个摄影爱好者俱乐部里的，所以你可以按照你的爱好，可以按照你的这个社会关系重新来看自己你是处于什么圈子。我不知道你有没有做过这个练习，你去把自己不同特性的圈子去定一下，去标签一下，至少要标出五个不同的圈子是吧？如果没有的话，说明你的爱好，说明你的活动面太狭窄。

有的时候是组织赋予你的一些圈子。比方说你是在一个美商投资企业做的。你们企业就加入了美商投资上海圈子俱乐部。这个俱乐部里有HR的圈子，有Finance 的圈子，那你就是加入这个Finance 的一个圈子。浦东浦西所有的美商企业，对吧？他们会搞联谊会，搞活动。所以你首先要找到你的圈子。

第二个，你的能力，这里讲的能力就不光是你的职业，不光是你的名片，你的能力最好是说你的一种特殊技能。比方说你考过六西格玛，你拿过黑带，这就是能力。

第三个，你的特征标志，对吧？什么叫特征标志？比方说我是做过销售的。比方说我是会讲德语的对吧？所以这些东西是你在这个圈子里，然后你有什么能力，你有什么标签。比方说我是在这个地区的马拉松的爱好者当中，然后我是什么有过黑带的，然后我还做过销售的一个财务人。这个就很丰富，很立体。刚才说跟你一起跑马拉松的一个人，他是可能是一个高管，对吧？他们公司最近什么收购了一家德国企业，然后他知道你会德语，他说我们想，派一个人去德国去做一个财务总监，我看着你挺合适的，就是把你推荐一下。

所以这个时候你就怎么样，你就会发现，你在这个圈子里你的面一下突然宽了。所以我们做事要做在时针上，分针上，再到秒针上。这个圈子就定义我们的很大范围的一个影响圈的。很多人把时间花在写简历上，对吧？我觉得更重要的是什么？你找到好的圈子。

这是更本质的事情。为什么圈子重要？根据网络关系学科的定义，强关系建立信任弱关系带来机会。这个圈子是给你弱关系的一种链接，你的很多机会都是在这里来的。最后我再用一句话总结了一下，强关系建立信任，弱关系带来机会。