职场的人际关系送大家两句话。

第一句话，叫做蛋糕的时候要做大，要多出力。

第二句话，分蛋糕的时候要最后拿。你所有人际关系就能搞定了。

做蛋糕的时候，我多出力。假设咱们三个是平行的同事，我多干活，你们总不会觉得我给你们增加负担，甚至你的活我都拿过来帮你干了，你开不开心，开心。因为我要把蛋糕做大，分蛋糕的时候，你们先拿，我最后拿。你们开不开心。然后他就有人讲说我靠，这个哥们躺赢了吗？你们俩开心了，我们人际关系是不是好了？做蛋糕的本质在谁身上？在我身上，因为蛋糕做大了，是我主要处理，我出了50%，你俩各占25%。分的时候，你们先拿无所谓。我有这么一点点，我首先温饱了，如果你们特别不够意思，我再来几回我就走了。然后你会发现我有大的格局，格局这件事情是互相影响的。你格局小，别人不可能对你格局大，你格局大别人有可能对你格局小，但有可能对你格局大。那我们压的是50%的概率。因为一旦我格局大，第一把我在干嘛？我在释放信号，我是个好人，我格局是大的，你大不大，你可以占一次便宜，说我不大。全是你的，那我下一把不跟你玩了，但我说我是大格局的那你回答，那我也是大格局的，1+1大于2不就变成这样了。

所以人际关系你想搞好，你就记住一点，就是做蛋糕的时候我多做。拿蛋糕的时候你们先拿，而且我的心里会一点不内耗，全在专注做蛋糕上。而且在这种情况下，我问你再遇见跟我这样的人，人际关系不好的人，那肯定是他俩的问题，跟我有什么关系，我不需要跟谁的人际关系都好，我需要跟牛人和好人的人际关系好就可以了。那牛人和好人为什么接纳我呢？因为我首先也是个牛人，也是个好人，所以就记住蛋糕理论。做蛋糕的时候多做分蛋糕的时候。