你到任何一家公司在头三个月当中都是最痛苦的黑暗期。在这三个月的黑暗期当中都是一个适应他公司的文化，适应他公司的工作节奏，适应他的管理风格。任何一个人无论你是哪个岗位到一家新的公司，你都会经历四个阶段。

第一个阶段，叫兴奋期，就是蜜月期。你是因为这家公司好，因为他的薪资，因为他的工作性质，因为老板，因为行业你才进来的。一般你进入一家公司的蜜月期都不太会超过三个星期，最长不超过一个月，就蜜月期一般就是一两个星期。

第二个阶段，那么紧接着你就会进入一个黑暗期。也就是说你试用期的三个月，基本上都是黑暗期。就是你走进去以后，你发现这个文化怎么是这样子的，这些人怎么是这样的风格，这个工作量怎么这么大的，这个工作怎么这么枯燥的，这个老板说话怎么这样子的，这个老板怎么会这么做事呢？你会带着你过往的经验，有你自己理想当中的这家公司是什么样的。实际上现实和理想都是有差距的。所以你就会进黑暗期，黑暗期就告诉自己认清现实，这是新公司的一个磨合期。这个磨合期你到任何一家公司你都会经历的，不可能给你的印象当中完全匹配，没有这种可能。黑暗期一定要磨合，让自己去适应这家公司的一个文化，适应这个公司的节奏。如果你觉得有哪些你适应不了的，一定要学会跟对方去沟通，不要忍气吞声，默默的煎熬，或者一直在抱怨这个不行。所以磨合期当中就是要多沟通，甚至也要去做一些妥协。这是我们培养期。

第三个阶段，就是一个波动期，就是你的状态是时好时坏的。有的时候觉得挺好的，做出了成绩了。但有的时候又会觉得好像有些别扭的地方。第三阶段一般在什么时候？一般是在六个月到一年之间，这个阶段都是属于叫波动期。然后一年之后就会进入个稳定期，基本上你到公司呆满一年，意愿和能力各方面都是相对比较稳定了。有些人为什么会频繁跳槽，三个月就会跳槽，就是他老是熬不过那个黑暗期。但是你要知道黑暗期你到任何公司都会存在的不要怀疑自己把自己这个阶段度过去，你只要磨合过去了也就好了。