少跟员工倒鸡汤，多跟员工谈钱，如何去提升员工的执行力。其实就是三个字给钱多。半夜三点钟让他开会他都来。一座土丘跑不出日行千里的好马，一汪清水游不出翻江倒海的蛟龙，一堆干草养不出凶猛善战的群狼，员工的狼性它不是养出来的，员工的狼性是用钱砸出来的。你给钱多，员工看到工作就像眼睛发光的狼。用任正非的话说，当你给钱到位的时候，不是狼，它也就变成了一只狼。你给钱少员工做事情，就像软绵绵的羊，尤其是在大城市北上广深的年轻人，你以为80后、90后为什么爱大城市是为了高攀不起的房价吗？是为了虚无缥缈的爱情吗？还是为了奢侈的理想？这些都不是最重要。没有学历，没有背景，没有爹妈支持的普通人，选择真的是太少了，只有搞钱才有安全感。

所以要当好老板，一定要有有气度，有格局。这事儿你做，这锅我背说是这句话的老板谁能不放心的给你好好干，这钱给你和我一起实现梦想。听到这句话的员工谁会没有干劲？所以什么样叫格局？格局？首先第一点就是舍得花钱。