企业文化如何落地生根，从虚到实的具体措施如下。

一、价值观具象化。将价值观回归到员工工作场景，明确什么是底线、合格、良好、卓越。且逐步进阶可对标，同时规定每条价值观下的红线和禁语，让员工有抓手。

二、文化手册视觉化。把企业文化手册全方位视觉化呈现，如呈现在墙上规划的文化墙。

三、学习打卡结合实际。组织员工学习打卡，结合工作场景萃取执行价值观的标杆故事，让员工真正理解并践行企业文化。

四、开展落地活动。根据强调的价值观开展相应活动，如强调创新就在生产现场开展精益经营和合理化创新建议，强调勤奋奋斗就鼓励员工超越自身目标，使企业文化有具体抓手落地。

五、设立梦想日。将每年一个特殊日子定为梦想日，用于宣传企业文化价值观、未来三到五年发展战略以及员工梦想版分享，实现从虚到实的落地。