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    体制内领导绝不提拔的五种傻瓜
    讲师:王达峰      浏览次数:2332
    体制内领导绝不提拔的五种傻瓜,尤其最后一种,你可能正在做。如果你不知道一辈子没有机会。 第一种,跟领导玩心眼的。用脚趾头想,想做老大的人,那是等闲之辈吗?毫不夸张的说,都属于千年的狐狸,他们的心眼跟筛子似的,你玩的这点小把戏都是人家玩剩下的。 第二种,过于清高的人。这种人有才吗?有想当领导吗?想,但是他们又很讨厌圆滑世故,所以只能鹤立鸡群,独来独往。对于这种人,领导不敢轻易重用,因为你

    体制内领导绝不提拔的五种傻瓜,尤其最后一种,你可能正在做。如果你不知道一辈子没有机会。

    第一种,跟领导玩心眼的。用脚趾头想,想做老大的人,那是等闲之辈吗?毫不夸张的说,都属于千年的狐狸,他们的心眼跟筛子似的,你玩的这点小把戏都是人家玩剩下的。

    第二种,过于清高的人。这种人有才吗?有想当领导吗?想,但是他们又很讨厌圆滑世故,所以只能鹤立鸡群,独来独往。对于这种人,领导不敢轻易重用,因为你和世俗格格不入,领导怕你不受控制,驾驭不了你。

    第三种,只知道低头拉车的人。这些人总是偏执的,认为金子总是会发光的,但是他们忽略了,周围都是金子,没有人看到你发光,你不会推销自己。领导怎么发现你,领导都不了解你,怎么可能提拔你。

    第四种,喜欢谈条件的人。这种人虽然有能力,但总觉得自己很牛。领导交办的事,动不动就满足我什么什么条件,否则我不干了,这叫要挟领导。这样的人,别说提拔了,不收拾你就不错了。韩信就是这么死的。

    第五种,极度自律的人。自律是优点,但是会让领导感觉到害怕,你这也不干,那也不碰,出淤泥而不染。你想干什么?从心理学上分析,这个是狠人,狠人要么有野心,要么有异心,两者必居其一。领导敢提拔你吗?其实在体制内工作能力重要吗?其实不重要,重要的是能不能领悟领导的意图,成为领导的内存,这才是决定你能不能被提拔的核心。

     
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