都知道人力资源有六大模块，那你是否知道行政六大模块？身为HR了解行政知识，既能拓宽自身知识面，还有利于岗位管理。首先要明确流程化工作是行政事务工作的首位，实施流程制度化管理能够提高行政工作效率。

会务外联管理，主要就是对办公室工作的管理，这部分的工作内容包括会议管理、活动管理、来访接待等方面。行政人员还要负责企业内部文件、公文的制作及印发硬件管理等文件资质管理工作，这些事物比较繁琐，并且程序多，所以做好管理是非常有必要的。行政部门需要进行企业的档案和资料管理，例如管理会议纪要、工作决议、红头文件等。当然也要替同事保管图纸、照片、证件、证书等资料。行政工作还要对办公用品进行管理，并控制办公成本，控制办公成本需要行政部门与财务部门协作完成。后勤保障也是行政部门之一，后勤保障包括车辆管理、安全保卫、食堂管理等一系列工作。由此可见，行政工作虽然难度不高，但是非常繁琐。