为什么现在很多管理工具都已经失效了？绩效管理、文化管理、目标管理、阿米巴管理、股权激励等等都已经不管用了。为什么现在的员工越来越不好招，不好管，不好留。为什么设立各种制度，员工却还是执行不了？为什么员工出工不出活，没有绩效，甚至是零绩效？为什么新人越来越难招？老人越来越不满？为什么有能力的员工就做没有能力的员工呢？就混。为什么花的钱越来越多，员工却越来越自私？为什么企业越来越大，老板却越来越累？
这是因为所有的企业管理工具都是建立在雇佣制的基础之上的。雇佣制的本质上，员工为老板干。但是到了今天，我们新生代的这帮员工都想创业，当老板为自己干。因为只有为自己干，员工才能全力以赴，主动干拼命干。所以核心的关键是要改变员工的立场和心态，建立一套让员工为自己干的机制。那怎么样去建立呢？这个就要跳出雇佣制，从雇佣制转变为合伙制。从员工为老板干，转变为员工，为自己干。
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