招什么样的员工会更好？分享三点。

第一个，一定要招那种眼里有光的人。眼里有光的人会有个什么样的特点？无论是工作也好，还是生活也好，他们这个抱怨非常少。会发现但凡在面试的时候吐槽以前老板不怎么样，你放心来到公司以后，一样会吐槽你。所以首先第一个要眼里有光，更多的是看到对方过去的好的一面，然后能够看到生活的好的一面，看到过去公司的好的一面。

第二个，一个特别有自驱力的人。因为自驱力是从小培养出来的，很难就是在一家公司里面培养出来，所以这种能力很难在短时间内获得。因此在招聘的时候，就要把这种自驱力作为招聘的一个硬性的条件，也就是他在工作的时候具备一种能力。比方跟他说一步，他要能够往后想第二步第三步，这样子的职业者是可以去重点关注。

第三个，过往有很多成功的经验。过去都说失败乃成功之母，不太认同，就是想象一下，如果一个人在他的职业生涯当中全是失败经历，说明什么？第一个他能力不行，第二个估计已经被打击的没有自信了，所以觉得成功乃成功之母。也就是他在过往的职业经历当中，有大量的成功的案例，有成功的工作的这种经验，他就会有一种能力，就是泰山崩于前而色不改的一种状态。所以这三点是在招聘的过程当中可以去重点关注的。