我们分享关于怎么样能够快速找到适合自己的工作，在职业转换当中没有空档，很多人说找工作要有学历，要有证书，要有好的项目经历和经验，这些当然是基础，是必须的条件。但是这里面包括一些根本不需要找工作的人，他们是市场抢手的人才，是稀缺资源。不过大多数的人是必须要面对找工作的难题的，过去人的职业竞争力可能受年龄的影响比较大。年轻的时候，在职场有竞争力的人，到了年纪大的时候竞争力就下降了，工作就不好找了。那么现在这两年这个竞争力的波动越来越大，越来越难以用传统的经验来判断和识别这个时刻，在今天我们可以说是随时都会来到。比如说前年我们看到了教培行业的人才的大迁徙，几千万人面临着重新择业和新的职业选择。但是不管什么时候，什么年龄，找工作的人，总是有一些人找工作很顺利，而有一些人总是不顺利。我总结了一下，这些职业转换顺利的人的经验，他们手里有三块敲门砖。

1、就是要有一个职场的导师。这个导师有可能是一个资深的猎头顾问，也有可能是比你经验丰厚的一个前辈或师长。在你职业遇到困惑的时候，既有资源，也可以帮助到你，你也可以把自己托付给对方，这种导师会成为一个人很好的职场引路人和敲门砖。我认识一个和我同岁的工程师，因为年纪的问题在就业中没有优势。但是因为我了解他他也信任我，在他的每个工作的转接口，他都会给我发一个短信，告诉我说他要换工作了。目前他的两份工作都是我顺手拈来的无心制作，都很顺利，本质是我对他的了解和他对我的信任。

2、就是你的同学和朋友和发小这个圈子都是小时候一块儿抹过鼻涕的，彼此之间没有利益，只有本真的最朴实的情感和连接。当你在职业中遇到问题时，这个圈子也是最能帮助到你的人，本质还是信任和了解。

3、就是你人生的贵人。这个人有可能是你的同事，他能够看到你的优势和短板，在你人生的每一个节点都能给你中肯的建议和帮助的人。总结一下职场中最最需要的是一个知道你的优势的引路人，这个引路人就在你的身边，好好的把握你的职业转换一定会非常的顺利。