优秀的人才不仅仅能更好的成就自己，更能成为别人学习的榜样。那么要如何才能成为一个优秀的人才？

第一，需要具备自我反省的能力。一个人要对自己有深刻的认识，可以通过语言认知来了解、检验、评估和调整自己的认知。想要认识别人，首先要认识自己，如果连自己的定位都没有找准，自己的内心活动都没有弄明白，是无法认识别人的。优秀的人，会看清自己的实力和位置，善于分析自己的优点和缺点，常常反省自己的言行，查找自己的不足，有则改之。

第二，需要养成情绪控制。优秀的人是能够了解自己情绪，并且能够控制自己情绪的人。优秀的人才也是能够了解他人的情绪，并能感知他人情绪的人。优秀的人才心里装着工作目标，具备成功思维意识，一切都会以目的和结果为导向，出现问题，第一时间就是思考如何解决问题，而不是产生负面情绪，甚至抱怨，因为他们知道负面的情绪，会影响工作，抱怨，是一种对自己不负责任的行为。控制好情绪，心就能静下心来，静下心来总能找找最佳的方法。

第三，需要有意愿承担责任的人。优秀的人一定是有责任心的人，当和别人打交道的时候，别人对自己的言行不负责任，肯定是要蒙受损失。敢于承担责任的人，从来都是说一不二，一人做事一人当，如果是单位的领导，还会主动的为下手来承担相关的责任的。推卸责任的人，表面上是迅速摆脱了困境，其实是降低了人格，被人鄙视。勇于承担责任是优秀人品的表现，真正优秀的人，是人品优秀，树立了做人的榜样，用自己的一言一行感染别人，引导别人。

第四，需要正面积极的思维能力。一个真正优秀的人，始终保持着良好的心态、积极的状态，总是能够通过他的思维和行为影响身边的人，精力充沛，始终有使不完的劲，思维敏捷，大脑一直处在在线的状态，正面正向，向身边的人不断传递正面积极的力量，积极善良，别人出现困难的时候，总是乐于予以帮助。这种人当然是广受好评的优秀的人才。