企业成功或战略成功等于战略乘以组织能力。组织能力体现于最具体之事即员工能力打造，要确保员工会干、能胜任，否则一切免谈。如上海一家六星级酒店招人定标准：须上海人，因要与全球精英打交道，需见过世面。须上海三本院校毕业生，此类学生高中条件一般，酒店工作对其是优渥选择；成绩须在班级前 30%，体现有追求。

此标准契合酒店需求，选对人才能有效打造能力，清华北大生未必适合其前厅接待岗位，因其缺大城市成长基因，服务易别扭且易流失。外资企业在人才与组织、岗位匹配上经验丰富，国内企业在此方面尚有不足。