制造业工厂留不住新员工主要有以下四个原因:
一、受老员工排挤:老员工担心新员工抢饭碗,会给新员工脸色看,还说公司坏话,新员工接收负面信息后对公司失望。
二、挣不到钱:单价高的活被老员工霸占,新员工只能做边角料工作,单价低且加班也不如老员工挣得多,造成不公平。
三、易出事故且处理不当:新员工未经培训直接上岗,对产品和设备不熟悉,没人教易出错,车间主任只会责骂扣钱,导致新员工有怨气而离职。
四、生活配套设施差:如今员工多为 90 后、00 后,更看重生活享受,而工厂偏远,车间、宿舍条件差,缺乏运动、休闲娱乐设施,上班像坐牢,难以留住人。若不解决这些问题,工厂永远难招人。
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