工作失误，领导大发脾气，给你一顿猛批，这个时候应该怎么办？职场小白都比较紧张，想快速的和领导解释清楚，让领导冷静下来，职场老手都知道，这个时候保命要紧，领导没有直接给你送冷板凳，那说明他对你还是有期望的，你急于去辩解，就等于火上浇油，给自己招黑，你要是反驳，那就是拿鸡蛋碰石头，自寻死路，那应该怎么办？一个字忍，忍过这一阵，等领导冷静下来，你再真诚的去汇报沟通。

可以这样说：领导，这都是我的错，你的批评，让我醍醐灌顶，我总结了一下我自己的错误，123，因为在做这个工作的过程当中，我遇到了如下问题，第一、第二、第三，遇到问题的时候，我比较着急，没有把握好，如果我能及时的向您请示汇报，也不会捅下这么大的窟窿，我以后一定会注意的，这是我的补救措施，第一、第二、第三、第四，您看怎么样？请您指点一下，只要您对我还有一点信心，我一定以百分之百的努力交给你一张漂亮的答卷。这样先诚恳的承认错误，在客观汇报事情的前因后果，接着讲补救措施，而且要请领导指点、把关和帮助，关键在最后，千金难买领导的信任，有了领导的信任，然后再迅速的用行动来灭火，补上漏洞，解决问题，这比任何辩解都更加的有力。