面试有六个坑，千万不要踩。

第一个，简历造假。简历就像女人化妆一样，适当的修饰一下，那是可以理解的，但是别造假，本来是个挂靠211大学的三本学院，那简历上非要写成211，这不是把HR当傻子了吗？

第二个，准备不足。特别是自我介绍面试时，第一个问题往往都是请你做一下自我介绍，所以自我介绍那可是马虎不得的，面试就好比相亲，你得能流畅的把自己的优点展示给对方，这样才能增加对方对你的好感。

第三个，语速太快。语速一快就会产生两个后果，一是逻辑性不足，二是容易卡顿，这样你的表达效果就会大打折扣，有很多的人一紧张的时候就会语速变快，这一点一定要时刻的提醒自己。

第四个，夸夸其谈。面试的时候，人家问你什么，你就答什么，可以适当的展示才华，但不要夸夸其谈，谁都不喜欢那种自以为是的人。

第五个，实话实说。面试官经常会问一个问题，你有什么缺点？你应聘会计说自己马虎，应聘销售你说自己性格内向，这都属于职业弊端，打死也不能说。

第六个，穿着随意。一场挺严肃的面试，你穿个大裤衩子，大拖鞋就去了，99%要凉凉，穿衣打扮能暴露你的品行、习惯、性格、态度和思想，切忌不要太随意，因为人靠衣装，马靠鞍，便衣识人，这是HR的基本功，所以要尽量穿正装去面试。