面试官问，你有什么缺点，四句傻话，千万别说。

第一句，我没什么缺点。一旦你这么说，你认为是自信，面试官可不这么想，他认为你这是自负，是自不量力，那搁谁都得毙了你。

第二句，我的缺点就是追求完美，或者是我的缺点就是过于善良。面试官一听，你拿我当傻子，跟我俩耍小聪明，你还嫩着点儿来。

第三句，实话实说，比如我的缺点是总忘事儿，记性不好，就算是经常丢三落四，那咱也不能说，怎么着还让面试官给你配个秘书。

第四句，说与岗位素质相矛盾。你应聘财务，说自己粗心，应聘销售，说自己性格内向，这属于职业内伤，搁谁都很难录用你。

那问题来了，这也不能说，那也不能说，面试官这个问题到底在考察什么？四点：

一、临场反应能力。

二、自我认知，

三、测试性格。

四、与岗位的匹配度度。

知道了面试官提问的目的，那应该怎么回答呢？也要记住四点：

1、实话实说不行，必须要撒点小谎。

2、避重就轻，找点小缺点。

3、三观一定要正。

4、避开性格上的硬伤

那么到底应该怎么说？提供一个思路的模板，找问题+有方案+表决心。首先先提出一个无关紧要的缺点，然后说我打算怎么克服它，最后向用人单位表明态度。举个例子，应聘销售工作，可以这样说：我刚出校门儿，在实践经验方面确实比较欠缺，因此我一直在学习和阅读，如果有幸被录取，我一定多学习，多思考，多动手，多跑腿儿，不辜负领导的信任。