人性揭秘，做领导必须要明白的六件事。

第一，要学会忍受孤独。所谓高处不胜寒，越往上走，朋友就会越来越少，要学会克制感情，停止向同事和下级吐露心事，任何人都只会对你的神秘产生敬畏，当你的神秘感消失了，别人对你的敬畏也就消失了。

第二，少说多听，少摇头多点头。越是人多的场合，越要如此，适当的示弱是为了拉拢关系，说出去的每句话都是有目的的，高手说的话通常都是很少的，轻易别开口，开口说出去的话，就必须要狠狠的做到。切记当你不了解事情的全貌时，千万不要轻易的表态。

第三，眼界要广，心胸要宽。不要跟手下的人争利益，抢功劳，他们要的东西你就别要，他们喜欢的东西你就别喜欢，把他们想要的给他们，他们就跟你混了，别人跟你走，原因只有一个，就是能在你身上占到便宜，感恩、忠诚，在利益面前都是扯淡，所以做领导看事情要往长远上看。

第四，看人要准，手下能用的只有两类人。

第一类，能指使的。这种人可以做你的心腹能力，不需要太拔尖儿，够用就行，关键时刻能靠得住。

第二类，用利益能收买的人。这种人是非常厉害的实力干将，但心不放在你身上，他今天能跟你干，明天也能跟别人干，所以关键的事儿一定要交给你的心腹来干，打虎亲兄弟，上阵父子兵，很多时候放心比能力更重要。

第五，越大的领导越会培养身边的自己人。因为心腹就是你的眼睛和耳朵，如果团队里没有自己人，员工很容易合起伙来蒙骗你，你不了解具体情况，就很难及时的发现和解决问题，这就像开车掌控不了方向盘，不翻车才怪。

第六，不要做老好人。小事儿要妥协，大事儿要凶狠，对于有些刺儿头，该下手就下手，绝不能手软，你敢他就不敢，你不敢他就敢，你越有雷霆手段，别人就越容易被你征服，所以做领导必须要懂点人性。