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    面试公式:谈技能缺陷,不谈性格缺陷
    讲师:黄渊明      浏览次数:2320
    你最大的缺点是什么?我最大的缺点就是缺钱。昨天面试一个00后同学的回答,刚开始听了,确实惊讶,后来一听发现别人说的是真的,因为家里有个弟弟读大学,需要赚钱供他读书,这样的回答至少比一些用烂的标准答案要好。例如,我过于追求完美,注重细节,导致我干活的效率比较低。其实这个问题特别好回答,就套用公式,谈技能缺陷,不谈性格缺陷,谈技能缺陷里面也是有套路的,就谈比你高一级岗位需要具备的技能就好。例如面试的是

    你最大的缺点是什么?我最大的缺点就是缺钱。昨天面试一个00后同学的回答,刚开始听了,确实惊讶,后来一听发现别人说的是真的,因为家里有个弟弟读大学,需要赚钱供他读书,这样的回答至少比一些用烂的标准答案要好。例如,我过于追求完美,注重细节,导致我干活的效率比较低。其实这个问题特别好回答,就套用公式,谈技能缺陷,不谈性格缺陷,谈技能缺陷里面也是有套路的,就谈比你高一级岗位需要具备的技能就好。例如面试的是产品专员,就说我有产品落地和执行能力,但是欠缺一些产品战略思考和规划能力。通常这种能力是产品总监具备的。不谈性格缺陷,例如我不够积极主动,缺乏承担一些项目的责任和勇气。

    如果连这个公式还记不住,教最后一招,那就是坦诚。例如因为紧张真的被这个问题问住了,那还不如坦白的告诉HR说,不好意思,您说的这个问题,我平时确实没有去想,但您刚好现在问到了,引发了我一个反思,这不恰好就是我的缺点,说明我平时少有去自我反省和反思。这段话,要是说出去了,HR不得感动的哭。

     
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