经常有学员问我游戏化教学，到底有没有必要投资他呢？他能不能回本？当谈到一种新的这种培训计划的时候，困扰所有培训经理是有一个问题的。他的投资回报率，这个ROI它到底是好还是坏？由于游戏化能够提供更好的学习体验，更高的知识回忆和记忆力，以及促进行为改变。因此，游戏化是能够显著的提高我们组织的绩效的，员工越有动力去完成他的学习旅程和提升他的技能，他们就越有能力去应对工作上具有挑战性的任务。

这反过来又提高了整体生产力，并为促进交付结果和收入，激励使员工参与培训，是所有组织都面临着的一个挑战。游戏化是可以通过在非游戏环境当中使用一些游戏元素来创造激励和吸引学习者的学习体验，来解决这些挑战的。这不仅推动了新时代学习者的高参与度，也让我们的组织能够在竞争当中推动更好的业务结果，并实现健康的投资回报率。因此游戏化的互动策略在企业培训中是越来越重要的，是值得投资的，各位培训经理们，你们记住了吗？