游戏化教学是我经常在课上提到的一个东西，游戏化教学对企业培训到底有什么样的好处呢？
1、更好的知识保留。企业培训的主要挑战之一是知识的保留，经常阻碍学习的两个因素是无聊和缺乏动力。在员工学习的过程中，经常奖励他们，这样当他们的动力开始减弱时，你就能给他补充动力。游戏化，增强知识记忆的另一种方式是，通过重复安排好你的课程，这样员工就不能解锁下一关。或者如果他们没有足够的分数，并且通过了一个小测试就不能获得徽章，这样的话他们就得把内容过目一遍，直到真正理解为止。
2、更加专注目标。游戏化的课堂是一种挑战，是一种从开始到结束的持续评估。在员工进入最后的挑战之前，他们会被阻挡和击败很多次。但是当他们表现的好的时候，他们也会得到认可和奖励。游戏化可以做的是改善已经存在的，但需要大力推动的东西。如果你的培训是在正确的道路上，你的员工已经准备好了，那么就让游戏开始。
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