你们刚才讲了好多个场景，说实话我都很熟悉。因为职场上这种不成熟的表现，你们也是受害者，我讲的这些场景，我就总结一下，我觉得我们还是总结一下咱们职场人一些不成熟的表现。我们看看，你不要光说别人看看，我们自身有没有中招。

1、就是情绪化。这样的一个个体很情绪化，你想一下这种非常情绪化的人，在职场上面，我刚刚说的这是职场，是拿来工作的，不是拿来做情绪的垃圾桶的。所以这种人其实说实话我们称之为什么不成熟，稍微有些小事就开始发脾气的。

2、就是锋芒毕露，过于自以为是。你职场上一些优秀的一些个体，为什么最后他都是众叛亲离。就是因为什么？他自以为是事，以自我为中心，是很难得到什么周遭人的助力的，这种不成熟性是非常明显的。

3、就是动辄就要成为一个优秀的伟人。但事实上却没有践行的这个行动力，叫做眼高手低，好高骛远，实际上谁都想快速的拿到高薪，快速得到晋升。但是事实上你又做了多少呢？对吧？眼高手低，这是一种动辄抱怨这个世界，却不会改变这个世界，做任何行动没有影响，叫说者天下无敌，作者寸步难行，这是第三种不成熟的现象。

4、就是可能你们听完就会觉得奇怪了，怎么这种人也算是不成熟，就是不懂拒绝老好人。一味的忍耐，其实最终你伤害的是什么？是你自己的原则性和你自我的内在。所以说不懂拒绝，就会造成职场上面，只要此时此刻你的时间管理做的非常不好的个体。我可以肯定告诉你，就50%以上都是这一类不成熟的表现，不懂拒绝，你要记住，工作表现是你衡量唯一标准。

5、口不择言，说话不经大脑。这是真的张嘴，就说到最后最喜欢说这样一句话，其实我不是有心的。大家知道说话是门艺术，它是一种艺术。所以职场当中说话要注意，不是所有的真话都能够冲口而出的，这是基本上的一个点。我自己总结的五点，我也希望大家能够什么变得在2023年咱们变得成熟起来。