不管是招人还是管理团队，过度追求完美，都是一种错误的观念，特别是在选拔干部的时候，能够看到候选人身上的一些缺点，往往是一件好事儿，这跟找对象是一样的道理，恋爱的时候对方无可挑剔，完美无缺，结婚以后往往都会后悔当初自己所做的选择。相反，如果你能够看到对方的一些缺点，那意味着什么？

第一，这表明对方很真诚，没有对你有所隐瞒。

第二，你也保持了理性，没有被感情冲昏了头脑。

第三，你知道哪些优点可以发挥作用，哪些缺点是在你的接受范围，他有真诚，你有理性。

优点可用，缺点可控，这就是选拔好干部的基本标准，这样的候选人不仅能够胜任工作岗位，还值得培养。当然了，这样的对象也值得走进婚姻。人有缺点是属于正常现象，每一个人都有缺点，人与人之间的长久相处，往往都是建立在彼此认同对方的缺点的基础上的，有缺点的人往往才是最可靠的人。所以在选拔干部的时候，我们不仅要看候选人身上的优点，还要看到候选人身上的缺点。