加了领导的微信，该怎么和领导互动？好不容易有一个机会和大领导一起吃饭，鼓起勇气加了领导的联系方式，原以为融入了领导的圈子，可回到家以后，不知道该如何去和领导互动，从此以后只是躺在通讯录里，再也没有了联系。如果也遇到这类问题，那就应该冷静的思考一个问题，就是人际交往的本质和前提是什么？

一、人际关系的本质是价值互换。我们与领导的交往也是遵循这个原则，我们想去结交大领导，是我们看中了领导给我们带来的价值，所以想千方百计去靠近，但是有没有想过一个问题，很多人都想靠近领导，你又有什么价值，领导为什么要来搭理你，你能给对方带来什么？

二、在职场上，我们每一个人都应该问自己的三个问题，我有什么？我愿意付出什么？我能得到什么？我们必须要有价值互换的思维，更应该清楚的知道，自己有什么优势，可以去和领导交换？工作价值、人脉资源、情绪价值，你能给领导提供哪些？

三、人际交往循序渐进原则。所有的关系都是循序渐进的，人是情感动物，而情感的培养是需要时间和机会，有机会的时候我们要抓住机会，没有机会的时候也要善于制造机会，制造与领导交集的机会，就像恋爱一样，我们怎么去追求心仪的对象，不就是故意制造偶遇，创造交集，接着大献殷勤吗？这些技巧在与领导相处时同样适用。所以当加了领导的微信之后，明白该怎么做了吗？