其实我们大多数人都是普通人，如果你不是富二代，或者你就准备在家里躺平摆烂了，那我们都需要去通过工作来养家糊口，那么职场就是我们的主战场。当我在年轻的时候，我也曾经认为只要我的技术好，我就能够得到晋升和加薪。事实上并不是这样。早期我也是在做技术工作，那个时候我在整个部门当中，我敢说我的技术是最牛的，至少我自己这么认为，所以我在部门里边我就有一种优越感。但是我们部门的总监他就特别不喜欢我就每天分配给我一些边边角角的这种非常边缘化的工作，就毫无技术含量。当时就觉得我的价值远远都没有发挥出来，而且所有的晋升加薪机会都跟我无关。

我就想既然我在这儿不得到认可，我就换一个地方，我就想辞职。但是我辞职我没有直接跟那个总监提，我直接去找的HR。但是HR大姐当时就跟我讲说，你有没有考虑过，既然你技术这么牛，为什么你就得不到认可呢？那你遇到问题，你有没有从自己身上找过原因呢？要想事情改变，你有没有尝试去自己主动做一些改变呢？不过我当时觉得他说的话很有道理，我只是一直在想我的领导如何不好，我从来没有思考过是不是我哪做的不好。我觉得她这话提醒我了，所以我回来之后，主动的去找我的总监沟通。我就跟领导说，我说不好意思，之前可能是我的错，但是我一直不知道你为什么不喜欢我。那个总监说咦我一直认为是你不喜欢我。

当时我很惊讶，领导会觉得是我不喜欢他，然后领导就说他认为是我觉得我的技术牛，我瞧不起大家，人家其他的同事都会有这种感觉。所以当时我知道了这个情况之后，做出很多改变。就是平常也更谦虚一点，所以就逐渐的改观了。当这个领导晋升了之后，他就主动的向领导推荐，由我来去接任，这个其实是我当时从技术走向管理的第一步。所以普通人要想走得越来越顺，你的业务能力只是你的硬实力，而你的人际沟通能力却是一种软实力。那么这两种能力事实上是缺一不可的。如果你想在职场当中走的越来越顺，那么这两种能力你需要不断的去学习，不断的去提升，只有这样你才能脱颖而出。