欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 职业素养
    辞职之后才明白的四件事
    讲师:冯昆      浏览次数:2330
    辞职后才明白的几件事。 第一,同事只是同事,成为朋友的可能性不大。别太高估你和同事之间的关系,离职后你就会知道什么是人走茶粮,原来天天跟你一起吃饭,拼奶茶的人,可能是最先跟你断联系的人,原来你们之间仅仅是多了一层饭搭子的身份。 第二,涉及到自身利益,谁都不可能让步。你以为你对别人好,别人就会对你好吗?太天真了,给自己留一张底牌,不要任何事情都跟别人讲,否则什么时候背后被捅一刀都不知道。

    辞职后才明白的几件事。

    第一,同事只是同事,成为朋友的可能性不大。别太高估你和同事之间的关系,离职后你就会知道什么是人走茶粮,原来天天跟你一起吃饭,拼奶茶的人,可能是最先跟你断联系的人,原来你们之间仅仅是多了一层饭搭子的身份。

    第二,涉及到自身利益,谁都不可能让步。你以为你对别人好,别人就会对你好吗?太天真了,给自己留一张底牌,不要任何事情都跟别人讲,否则什么时候背后被捅一刀都不知道。

    第三,一直不涨薪资,就是耍流氓。工作的初衷,是为了生存,更好的生活,如果一份工作长期不加薪,涨薪水的速度低于物价上涨的水平,或者自己的产出,连自己都很难养活的时候,那么还有什么继续的必要。

    第四,上班不是生活的全部,要不是为了那碎银几两,谁愿意上班?为了让领导看到努力,把全部时间精力健康,都抵押给一个接一个的任务,没时间做喜欢的事,没时间享受生活的美好,这个b班一天都上不下去,普通人的工作并不能实现梦想和满足个人的价值感,所以工作就得怎么开心怎么来。

     
      上一篇: 股权激励没效果因为忽略四个因素
      下一篇:为什么要把企业做成小而美?
     
    相关文章
     
     
    冯昆
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    职业素养培训
     
    职业素养提升与职业精神塑造 刘鹏
    缩短一线员工培养周期系统解 张恒
    高级文秘职业化训练 刘巍
    890军校“职业化”特训营
    员工责任心与执行力打造 汪文辉
    新员工职业化塑造培训班 敦老师
    高级文秘职业化训练 毛一卓
    90后入职第一课—卓越员工 宋湘生
    赢在角色 王竟冬
    高级秘书、助理和行政管理者 何澜
    职业素养讲师
    职业素养内训
     
    从优秀走向卓越-优秀员工职 陈元方
    新进员工职业化塑造(三天版 刘成熙
    员工职业化塑造培训 刘成熙
    新时代员工职业化辅导与激励 杨文浩
    员工职业化心态与技能提升- 张见明
    《90后入职第一课—卓越员 宋湘生
    新员工职业素养与技能提升 丁欣
    移动服务营销新员工岗前培训 兰洁
    员工的职业化教育 杨云理
    高级管理者职业化塑造与养成 高秋红
    职业素养视频