有这样一家企业经常会接到一些紧急的订单，不得已老板要求全体员工加班。员工大多是伴随公司一路走来，对公司非常有感情。一开始大家都愿意把午休时间抽出来工作，有的员工为了提前完成任务，换回半天假期，还会创新方法，提高工作效率，但是没过多长时间，员工们发现老板似乎把他们牺牲午休时间看作是天经地义的事，甚至如果有员工吃完饭后正常午休还会遭到批评处罚。

而那些提前完成任务的员工，也得不到任何奖励，更别想提前回家了，还得和大家一起加班员工的努力没有得到肯定与奖赏。他们的积极性被严重挫伤，时间长了，再也不愿意付出额外的劳动。即使被迫加班工作效率也很低，产品的产量与质量也一天天下降，最终很多员工不堪老板的压榨纷纷跳槽别家，原本有很好业绩的企业急速走向萧条，老板到最后也没弄明白。只有奖励了员工的正确行为，让员工从中收获利益，他们的忠诚度与积极性，才会得到激发和持续提高。