领导不喜欢的七种下属。

第一，缺乏忠诚。在领导眼里，忠诚永永远是放在第一位，如果喜欢左右逢源，总是耍一些小心思，或者是小聪明，对领导没有表现出真心实意，即使能力再优秀，背景再深厚，领导也不会真心用。

第二，表里不一。嘴上说的比蜂蜜还甜，但实际行动又是一个样，自以为把领导哄得团团转，却不知道再给自己挖坑往里跳，领导可能暂时没有收拾你，但是一旦领导腾出手，那你一定不会有好果子吃。

第三，习惯抱怨。在领导面前，偶尔抱怨一下困难，也许会得到领导的同情，但如果每次见到领导抱怨，对不起，那就是你不懂事，时间久了，领导一定会讨厌你，用到你的时候，可能还会安慰安慰你，用不到你的时候，一定把你一脚踢得远远的。

第四，做事拖拉。常规工作慢慢干，紧要事情抓紧干，不能什么事情都干的太快，因为鞭打快牛，但是更不能干什么事情都拖拖拉拉的，有时候领导都快急死了，你还在那里磨磨蹭蹭，不知所谓，你说领导生不生气，领导一生气了，对不起，你的好日子到头了。

第五，没有眼力见。领导最烦的就是没有眼力见的下属，像大家说的那样，领导开门你下车，领导夹菜你转桌，领导听牌你自摸，这种下属，领导可能只会带在身边一次，以后再也不想多和你说一句话。

第六，思路不清晰。职场是一个非常注重交流的场所，无论是工作思路，还是向领导汇报工作，总是缺乏逻辑性，甚至逻辑混乱，前言不搭后语，让人听半天，不知道你想要表达什么，那么你在领导心目中的形象一定会大打折扣。

第七，不懂人情世故。业务能力很强，干工作你是一把好手，但你不懂得人情世故，不知道加深和领导的感情，维持和领导良好的关系，领导他不讨厌这类人，因为不要他们干活，但是不会提拔他们，只会给他们画大饼。