从大学毕业进入职场已经十五六年了，也算是一个职场老兵。如果在职场中对一个人长期来说，最中肯的评价大部分老板一定会脱口而出，那就是靠谱。一个靠谱的人，不一定是了不起的人，但一定是值得信赖的人。至于什么是靠谱，就是一个人能够不断的交付确定，也就是衡量一个人靠不靠谱，核心是结果思维，那就是看他的解决问题的能力。一个人混职场越久越老油条往往会觉得自己越厉害，但是他的解决问题能力并不一定会随着时间而增长，反而让人觉得他不靠谱的可能。那么如何识别一个靠谱的人，他们都有什么特征呢？我总结起来，总共有以下几点。

1、守时，众诺守时，意味着他对约定的重视，众诺说明他对自己的信誉负责。

2、不吹嘘重实干。靠谱的人往往不胡诌海夸，他们靠兢兢业业，脚踏实地来获得事业成功，从而收获威信跟信任。

3、有原则有底线。王石说，一定要跟守规则的人合作一个靠谱的人，他心中都有一条风险，比如守商业机密或不作恶，不使坏。四执行力强，有始有终，他们具备高执行力，马上去做的特点。凡事有交代事件有着落，事事有回音。阿菲特曾说，靠谱是比聪明更重要的品质。无论你是选择人生伴侣事业合伙人或者是职场同事。一旦你跟靠谱人在一起，心中很踏实，让人很放心。