欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 职业素养
    职场升迁十字经,老鸟都在悄悄用
    讲师:武震龙      浏览次数:2334
    这个社会记住,不是心腹,领导不会告诉你,百分之九十的职场难题,用这十个字都能解决,只要听话照做。 第一个字,跑。为什么一到节假日前,路上就比平时更堵车,这是因为有想法的人都出来跑关系了,别人都跑,你不跑,那你就只能是原地踏步了。 第二个字,争。领导手中的资源都是有限的,比如你想提拔,但不去争,别人争了好处就是别人的,你不说领导就认为你没有需求,好处不给你,领导也心安理得,不算亏欠你。

    这个社会记住,不是心腹,领导不会告诉你,百分之九十的职场难题,用这十个字都能解决,只要听话照做。

    第一个字,跑。为什么一到节假日前,路上就比平时更堵车,这是因为有想法的人都出来跑关系了,别人都跑,你不跑,那你就只能是原地踏步了。

    第二个字,争。领导手中的资源都是有限的,比如你想提拔,但不去争,别人争了好处就是别人的,你不说领导就认为你没有需求,好处不给你,领导也心安理得,不算亏欠你。

    第三个字,懂。要想让领导关照你,就要把领导当做一道数学题去弄懂他,比如喜好、习惯、性格等等,把做题的思路用到领导身上,问题就解决了一大半。

    第四个字,熬。体制内,你不是天选之子,想出人头地,就是得熬得住,你熬得住出众,熬不住出局。

    第五个字,傻。体制内,真正聪明的人都是会装傻的,特别是涉及领导的事,该糊涂的时候你不糊涂,你就靠边站吧。

    第六个字,度。工作不要太拼命,很多工作标准都是弹性的,八十分和九十分没有啥区别,要保好度,然后留出足够的精力去研究升职和加薪的事,否则你就是个工具人。

    第七个字,闹。无论谁当上领导,稳定两个字,都是在首位,领导都怕闹事的,所以有些利益是按闹分配。

    第八个字,斗。不同的领导之间,如果对某项工作发生了分歧,这个时候要搞清楚,这是权力的斗争,可不是工作思路的不同,可千万别乱发表意见。

    第九个字,防。职场上,别指望有人真心会帮你,不害你就算是遇上好人了,所以宁可不做事,也别做错事,好多人都盯着你,等着看你笑话。

     
      上一篇: CR值确保薪酬是有竞争力的
      下一篇:脸皮薄还想提拔,这四条必须沾上边
     
    相关文章
     
     
    武震龙
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    职业素养培训
     
    职业素养提升与职业精神塑造 刘鹏
    缩短一线员工培养周期系统解 张恒
    高级文秘职业化训练 刘巍
    890军校“职业化”特训营
    员工责任心与执行力打造 汪文辉
    新员工职业化塑造培训班 敦老师
    高级文秘职业化训练 毛一卓
    90后入职第一课—卓越员工 宋湘生
    赢在角色 王竟冬
    高级秘书、助理和行政管理者 何澜
    职业素养讲师
    职业素养内训
     
    从优秀走向卓越-优秀员工职 陈元方
    新进员工职业化塑造(三天版 刘成熙
    员工职业化塑造培训 刘成熙
    新时代员工职业化辅导与激励 杨文浩
    员工职业化心态与技能提升- 张见明
    《90后入职第一课—卓越员 宋湘生
    新员工职业素养与技能提升 丁欣
    移动服务营销新员工岗前培训 兰洁
    员工的职业化教育 杨云理
    高级管理者职业化塑造与养成 高秋红
    职业素养视频