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    正确分析大领导给你派活的真正含义
    讲师:董雨      浏览次数:2396
    大领导绕过直属上司,给你分派活,上司又不让你干,该怎么办?要是跟大领导说上司不让我干你派给我的活,那就是挑拨离间,要是干了大领导的活,上司就说你没完成本职工作,那怎么办?首先要对遇到这种难题的朋友说一声,恭喜你,你已经得到了大领导的重视,但是这种情况也面临着危险,如果胡乱应对,那很有可能会万劫不复,正确的方法是要分析大领导给你派活的真正含义,再用合适的方式应对。 第一种可能的情况,大领导越级

    大领导绕过直属上司,给你分派活,上司又不让你干,该怎么办?要是跟大领导说上司不让我干你派给我的活,那就是挑拨离间,要是干了大领导的活,上司就说你没完成本职工作,那怎么办?首先要对遇到这种难题的朋友说一声,恭喜你,你已经得到了大领导的重视,但是这种情况也面临着危险,如果胡乱应对,那很有可能会万劫不复,正确的方法是要分析大领导给你派活的真正含义,再用合适的方式应对。

    第一种可能的情况,大领导越级指挥,这是要辞退你直属上司的前奏,这是在行动之前逐步接手工作,以起到维稳部门的作用。这种情况下,就要对大领导言听计从,除非你也想跟着你的上司一块儿离开。

    第二种可能的情况,大领导偶尔有些杂事,想找人代办,觉得你最合适,例如像写发言稿这些小事儿,这时候你就要委婉的劝说大领导,直接跟你的上司交办,让上司再给你下达任务,千万不能是你直接领了任务,然后再通知自己的上司,这样做了,那你就是狐假虎威,必然会遭到上司的排挤。

    第三种可能的情况,大领导和上司存在着利益冲突,都在争取你,那你就面临着站队的选择,不能不选,不选就是你自己一队,选择了一边就一定要态度清楚,千万不能当墙头草。

     
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