为什么不管多顺从，领导就是不喜欢你，为什么不管多努力，晋升就是没有你，最大的可能是你踩了职场最隐蔽最危险的三个坑。

第一，相信成功一定要靠自己。老黄牛们都是因为信了这句毒鸡汤，好像不靠自己闯出一片天地来，就不够励志不够高大上，其实干的再好，领导他认为你不好，你也升不上去，你干的再出色，所有同事抱团都挤兑你，领导也不敢触犯众怒去提拔你，就好比体操比赛，能力再强，你给周围的评审员留下了坏印象，那也是不行的，所以扎心的事实就出来了，你不会去找靠山，你不会去用靠山，你不会去揣摩领导的喜好，你在单位里没有自己的小团伙，那你就是混不开，再看看身边的高手，往往不是比别人学历高、业务好，而是他们更善于借力，正所谓君子生非异,而善假于物也。

第二，不知所长，不备其患。比如你想当一把手，但每天除了研究学术，你不去学习如何搞人，那哪个领导敢提拔你，提拔上来了，底下人管不好，上面领导围不住，平级关系一团糟，谁提你那还得给你擦屁股，给你收拾烂摊子去，这领导那不是吃饱了撑的嘛。还比如你想当审计总监，但是你性格活泼好动交友广泛，你觉得领导会考虑你吗？你人际关系越好，领导越是担心你会处事不公，那么这个时候，你不会在领导面前表现出一副人情淡薄的样子，领导就是不喜欢你，就是不提拔你，聪明的人，从来都是以目标为出发点，倒推应该表现什么优势，应该掩盖什么缺点，说白了，就是在职场这个鬼地方，你能否升职，就看你会不会包装自己了。

第三，根本不知道什么是站队。是不是以为两个领导发生冲突，你支持谁就算跟谁站队了？其实领导可不是这么想的，你是副总招过来的，他就会认为你是副总的人，你跟某人以师徒相称，那领导就会认为你跟他是一派的，你还敢逢人就说你是找关系进来的，你什么都不用干，你那个后台所有的对立面都会恨你恨的牙痒痒的，更可怕的就是你还不知道自己已经深陷职场的暗流中了，你还想跟所有人搞好关系，本该照你的派系，觉得你是个墙头草，你天生对立的派系，更是乐得利用你这个愣头青，最后姥姥不疼，舅舅不爱谁，也不待见，你说这赖谁。