欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 职业素养
    越级举报想要达到目的,又保护好自己的四个技巧
    讲师:董雨      浏览次数:2428
    有的同学遇到违法乱纪的领导,想要越级举报做这件事,想要达到目的,又保护好自己,其实比较复杂,一旦一步出错,就会满盘皆输,出于对正义的支持,给支支招。 第一,举报领导有没有考虑好举报信交给谁,如果收到信的领导,跟你要举报的领导有责任连带关系,其实很大可能,这个大领导会用各种手段平息这件事,大事化小,小事化了,不然事情闹大了,他自己会被连累累,所以切记一定要把举报信交给大老板,要么就交给跟这个被

    有的同学遇到违法乱纪的领导,想要越级举报做这件事,想要达到目的,又保护好自己,其实比较复杂,一旦一步出错,就会满盘皆输,出于对正义的支持,给支支招。

    第一,举报领导有没有考虑好举报信交给谁,如果收到信的领导,跟你要举报的领导有责任连带关系,其实很大可能,这个大领导会用各种手段平息这件事,大事化小,小事化了,不然事情闹大了,他自己会被连累累,所以切记一定要把举报信交给大老板,要么就交给跟这个被举报人,有利害关系的上级领导。

    第二,要考虑好你的举报信里披露细节,是不是可能会被举报人猜出来,你是举报人,如果在他还没倒台的过程之中,就会有各种各样的压力和威胁给到你,所以当前要么就做好保密工作,要么就找好自己的庇护大树。

    第三,举报的事情,如果牵扯到的部门,甚至市场外部很多人的利益,最好举报成功之后,要求上级换部门,不然凡是被你损害到利益的人,都会在事后给你非常大的压力,那个时候根本就没有办法正常工作。

    第四,要考虑到您举报的内容,是否有足够大的杀伤力,让被举报人离开领导位置,如果只是小小的训诫就能解决的错误,劝你最好忍一忍,举报领导的事情,就是你死我活的斗争,如果对方重新回到了领导的岗位,而且知道了是你去做的这件事,那么你的苦的日子可就真的来了,所以建议要么不出手,要么就是必杀技。

     
      上一篇: 同事以上级自居,给你下命令,如何应对
      下一篇:职场以为找到了大靠山,就万事大吉了,还要做好以下几点
     
    相关文章
     
     
    董雨
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    职业素养培训
     
    职业素养提升与职业精神塑造 刘鹏
    缩短一线员工培养周期系统解 张恒
    高级文秘职业化训练 刘巍
    890军校“职业化”特训营
    员工责任心与执行力打造 汪文辉
    新员工职业化塑造培训班 敦老师
    高级文秘职业化训练 毛一卓
    90后入职第一课—卓越员工 宋湘生
    赢在角色 王竟冬
    高级秘书、助理和行政管理者 何澜
    职业素养讲师
    职业素养内训
     
    从优秀走向卓越-优秀员工职 陈元方
    新进员工职业化塑造(三天版 刘成熙
    员工职业化塑造培训 刘成熙
    新时代员工职业化辅导与激励 杨文浩
    员工职业化心态与技能提升- 张见明
    《90后入职第一课—卓越员 宋湘生
    新员工职业素养与技能提升 丁欣
    移动服务营销新员工岗前培训 兰洁
    员工的职业化教育 杨云理
    高级管理者职业化塑造与养成 高秋红
    职业素养视频