职场里有一种情况是非常尴尬的，大领导赏识你，要重用你，却给你安排到中层领导手底下干活，一般情况下，这样的安排肯定会让你的直属领导非常的不舒服。

一、在干扰直属领导的用人权。

二、直属领导会怀疑你是大领导安插的眼线。

如果面对这样的安排，直属领导逆来顺受，那以后他的工作肯定处处掣肘，管理受限，所以大概率的情况，直属领导表面上会给上级一个面子，但是背地里一定会各种孤立排挤，用尽一切办法，想让你主动退缩，面对这种情况，就不要天真的以为找到了大靠山，就万事大吉了，还要做好以下几点，才能够摆脱窘境。

第一，跟大领导要强互动，这是借威。

第二，跟大领导说直属领导的好话，这是除疑。

第三，全面支持直属领导的各项工作，这是助力。

总之，只有让直属领导意识到你的到来，对他有益无害，才能够站稳脚跟，上下同吃。