欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 职业素养
    外出调研的不同环节,需要注意什么?
    讲师:张笑霏      浏览次数:2366
    如果安排你陪领导外出调研,会怎么做?如果像个癞蛤蟆戳一下,动一下,自己不思考,永远不会进步,什么都要等领导来安排,那领导带你出来有什么意义?那应该怎么做?八个字:周到细致,稳妥靠谱。调研的不同环节,需要注意什么? 一、在调研之前,要准确把握领导意图,充分收集调研的资料,自己要分析思考,带着问题去调研。 二、在跟现场的时候怎么办?要走在领导后面,想在领导前面,具体怎么做? 第一,做

    如果安排你陪领导外出调研,会怎么做?如果像个癞蛤蟆戳一下,动一下,自己不思考,永远不会进步,什么都要等领导来安排,那领导带你出来有什么意义?那应该怎么做?八个字:周到细致,稳妥靠谱。调研的不同环节,需要注意什么?

    一、在调研之前,要准确把握领导意图,充分收集调研的资料,自己要分析思考,带着问题去调研。

    二、在跟现场的时候怎么办?要走在领导后面,想在领导前面,具体怎么做?

    第一,做好调度车辆问题、用餐问题等等,提前查好交通情况和天气。

    第二,要关注领导的需求,时刻留意领导讲了什么,问了什么,有什么需求,用小本本把它记下来,但是你不要多说话,不要抢领导的风头。

    三、调研座谈会上怎么办?一般由在场的最高领导来主持,由被调研的单位来汇报情况,陪同调研的人员可以适当的发言,最后领导讲话,重中之重是提前要给领导准备好发言稿的。

    四、调研报告撰写阶段怎么办?调研结束之后,要整合各项数据材料,以及各方发言领导讲话的内容,形成一个高质量的调研报告,这个非常锻炼人。

     
      上一篇: 看不清同事的真面目,被人算计,看三条
      下一篇:判断这家公司是不是真的外企,要查好五点
     
    相关文章
     
     
    张笑霏
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    职业素养培训
     
    职业素养提升与职业精神塑造 刘鹏
    缩短一线员工培养周期系统解 张恒
    高级文秘职业化训练 刘巍
    890军校“职业化”特训营
    员工责任心与执行力打造 汪文辉
    新员工职业化塑造培训班 敦老师
    高级文秘职业化训练 毛一卓
    90后入职第一课—卓越员工 宋湘生
    赢在角色 王竟冬
    高级秘书、助理和行政管理者 何澜
    职业素养讲师
    职业素养内训
     
    从优秀走向卓越-优秀员工职 陈元方
    新进员工职业化塑造(三天版 刘成熙
    员工职业化塑造培训 刘成熙
    新时代员工职业化辅导与激励 杨文浩
    员工职业化心态与技能提升- 张见明
    《90后入职第一课—卓越员 宋湘生
    新员工职业素养与技能提升 丁欣
    移动服务营销新员工岗前培训 兰洁
    员工的职业化教育 杨云理
    高级管理者职业化塑造与养成 高秋红
    职业素养视频