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    判断这家公司是不是真的外企,要查好五点
    讲师:张娜      浏览次数:2540
    不要去了假外企,工资低放假还少,判断这家公司是不是真的外企,要查好以下五点。 一、股权结构。入职之前,一定要用某查查这种第三方软件,去查一下股权结构,如果是外商独资,那就没什么可说的,但是如果写的是中外合资,中外合作,那就一定要仔细看看股权结构,外资的占比是否在百分之五十以上。如果是民企的股权大,他说的算,那这就只是披着外企的羊皮。 二、看年假天数。一般外企的年假,通常不少于十天,工龄

    不要去了假外企,工资低放假还少,判断这家公司是不是真的外企,要查好以下五点。

    一、股权结构。入职之前,一定要用某查查这种第三方软件,去查一下股权结构,如果是外商独资,那就没什么可说的,但是如果写的是中外合资,中外合作,那就一定要仔细看看股权结构,外资的占比是否在百分之五十以上。如果是民企的股权大,他说的算,那这就只是披着外企的羊皮。

    二、看年假天数。一般外企的年假,通常不少于十天,工龄久的可以达到二十四天,而那些假外企别管说的有多好听,年假统一都是五天开始算。

    三、看注册资本的币种。真的外企,都是境外股东注资设立的,注册资本都是用境外货币美元欧元,最次也是个港币。

    四、公司福利。有的外企是允许在家办公、弹性工作制,福利都相对比较完善,特别是快销品类的外企,女性友好、产假、女性福利,这些东西都给的很足,如果这些东西没有,就真的应该怀疑下,这到底是不是一家正宗的外企。

    五、内部的联络软件。一般外企都要和境外的同事联系,所以真的外企沟通一般会用teams、skype这类软件,如果发现这家公司一直都用的是钉钉、飞书,那也要怀疑。

     
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