面试被问：能接受加班吗？这道题，与其说是看态度，不如说是看演技，要是直接说不接受，HR会觉得你工作态度有问题，要是反问加班费，HR会觉得你还没来，就讨价还价。其实HR问这道题的目的，一来是看你的工作态度，二来是看你对加班的看法，是不是盲目加班，有没有提高效率的意识。遇到这种问题，就记住，你的目标是拿下面试，其他的以后再说，想通了这些，教你一套话术，三个重点，不要小看三点，因为这代表了你对这个岗位的重视，也代表了你反向选择的自信。

第一，表示理解。我很能理解这个岗位，在项目紧急的时候会加班，必要的加班可以接受。

第二，表明态度。我不会刻意为了加班而加班，毕竟只有高效产出，才是最佳的工作状态，我一定会保证工作时间完成任务，如果长期加班，我就会反思工作效率的问题，这时候我需要提升个人能力，优化工作方案。

第三，借机反问。顺便想问一下，这个岗位平时加班的频率是什么样子的？一般是什么原因？团队里其他同学加班的情况是怎么样的，我好做好准备。

总结下来，就是首先表示理解，其次表明态度，最后借机反问。