面试一时爽，背调火葬场。一个朋友，因为合并经历，背调没通过，一线大厂八十万年薪的offer，眼睁睁就飞了，所以总结了背调攻略，以后进大厂用得上，其实背调不难也不可怕，只要知道下面这三点。

第一，背调心态。很多人一上来心态就不对，导致背调狠下头，要是全程无条件的配合，感觉他在调查你祖宗十八代，最后自己一肚子火。要是推三阻四不配合，背调公司对你更怀疑，要知道已经到了offer阶段，你、入职公司和背调公司，目标是一致的，就是顺利入职，HR完成工作，背调公司拿到佣金，所以心态上积极配合，但也不要过度迎合。

第二，背调范围。一般是背调最近三年，或者是最近三段工作经历，公司也要考虑背调成本，背调时间越久，成本越高，所以经历越近越慎重，简历上宁可不写，也不要写错，尤其是起止时间，工作时间是客观的，工作内容是主观的，要是吹牛，就吹在内容上，不要吹在时间上。

第三，背调问题。背调的对象一般是同事、直属上级和HR，可以选择关系比较好的，把简历贴给他，提前打个招呼，底线是不要说坏话，如果离职不愉快的，就说联系不上，不一定非要严格按照背调公司来，比如一定是最后一任领导，最后一任HR之类，更不要选个对你工作一点都不了解的代替，反而弄巧成拙。