欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 招聘面试
    按照这三点去讲自己的空窗期,劣势转化为优势
    讲师:闻博      浏览次数:56
    自己待业太久,空窗期太长怎么办?如果待业半年之上,真的有点长,所以一定要按照这三点,去讲自己的空窗期,能够帮助自己,把自己空窗期的劣势转化为优势。 第一,主动讲自己空窗的原因。让人清楚的知道,你为什么会有这段空窗期,比如家里有事,家里人生病,或者自己的身体需要调整,但是切记讲清楚,这些事情目前已经都处理好了,这样才会让面试官不再担心,你未来还会出现类似的情况。 第二,复盘。因为空窗期的

    自己待业太久,空窗期太长怎么办?如果待业半年之上,真的有点长,所以一定要按照这三点,去讲自己的空窗期,能够帮助自己,把自己空窗期的劣势转化为优势。

    第一,主动讲自己空窗的原因。让人清楚的知道,你为什么会有这段空窗期,比如家里有事,家里人生病,或者自己的身体需要调整,但是切记讲清楚,这些事情目前已经都处理好了,这样才会让面试官不再担心,你未来还会出现类似的情况。

    第二,复盘。因为空窗期的时间很久,总不能一直被耽误,可以讲自己对过去几年的工作,进行一个深度的复盘,更加的明确了自己未来的职业规划方向,而且也把之前的经验总结成了对应的方法论,相信这个方法论,能够带入到下一份工作中,帮助你自己取得更好的成绩。

    第三,充电学习,提升自我。因为第二点里面是自己的规划,所以总得为这个规划付出努力,比如刚好有时间利用这个时间,把自己想读的书都读了一遍,为了更好的做好下一份工作,去学习的一些课程,学习市面上最新的一些打法,包括做目标行业和投入公司的调研。

     
      上一篇: 没有明确目标,不清楚自己适合干什么,怎么选岗位?
      下一篇:小心这三类“过渡”型工作,待业再久也不要做
     
    相关文章
     
     
    闻博
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    招聘面试培训
     
    姜上泉:《加速成长——人才 姜上泉
    经理人快速识人+精准面试法 白玲
    招聘与面试:立体画面感精准 白玲
    “慧眼识才 聘之有道” — 张剑
    新常态下的高效招聘实战技能 黄红发
    招聘面试技巧 黄红发
    招聘专家中级认证 吴老师
    招聘管理创新课程 唐秋勇
    招聘专家初级认证培训课程 徐晶劲
    招聘面试中的望闻问切 邓雨薇
    招聘面试讲师
    招聘面试内训
     
    《人才甄选与招聘面试技术》 马军锋
    卓越面试官--立体画面感精 白玲
    《非人力资源管理者的人力资 杨悦澜
    过六关 选人才招聘实战技巧 李会华
    招聘体系的建立 曾文
    面试系列面试基础 肖樱丹
    让招聘不再难——面试官招聘 张怀
    打造人才核聚变-华为的人力 郭楚凡
    叙事心理学在人力资源管理中 傅心鸣
    招聘与甄选常见法律误区与合 毕振洲
    招聘面试视频