欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 职业素养
    每天享受上班,不内耗自己,快乐女生的三点
    讲师:崔静静      浏览次数:31
    能做到中高层,每天还很享受上班,不内耗自己,也不被人欺负的那种女孩子,都有一个共同的特点,那就是冷漠,冷漠在职场里面绝对不是一个贬义词。 一、不共情任何人。不共情老板,因为老板只会拿着报表说这个月效益不行,把成本砍下来一点吧,把老板当人,但是老板只把你当成工具人。也不共情同事,大家都是凭实力出来混口饭吃的,我共情你,那谁来共情我。 二、对于突破规则的要求,坚定拒绝。职场之所以有分工有规

    能做到中高层,每天还很享受上班,不内耗自己,也不被人欺负的那种女孩子,都有一个共同的特点,那就是冷漠,冷漠在职场里面绝对不是一个贬义词。

    一、不共情任何人。不共情老板,因为老板只会拿着报表说这个月效益不行,把成本砍下来一点吧,把老板当人,但是老板只把你当成工具人。也不共情同事,大家都是凭实力出来混口饭吃的,我共情你,那谁来共情我。

    二、对于突破规则的要求,坚定拒绝。职场之所以有分工有规矩,就是为了防止,一些没有边界感的人,扩大自己的利益,而牺牲别人,这些过得好的女孩子,从来不会因为别人扮可怜,胡搅蛮缠而产生动摇,按规矩办事是我的本分,我帮你争取,要是被老板骂了,你帮我重新找一份工作。

    三、敢吵架不怕冲突。在职场里,沟通和解决冲突,是非常重要的成熟的职场人,她不会把工作中的冲突,看作是人和人之间的争吵,而是事与事,角色与角色之间的角逐和纷争,角逐和平衡,所以职场里面会吵架的人,是说着最好听的话,达到了自己的目的,还让对方觉得我做出了很大的牺牲,只要内心足够的坚定,只照顾自己的情绪,少管他人的死活,工作其实还是可以蛮轻松的。

     
      上一篇: 模仿是每个人学习提升最佳的方法
      下一篇:你的领导很爱怼人吗?爱骂人的领导躲远点
     
    相关文章
     
     
    崔静静
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    职业素养培训
     
    职业素养提升与职业精神塑造 刘鹏
    缩短一线员工培养周期系统解 张恒
    高级文秘职业化训练 刘巍
    890军校“职业化”特训营
    员工责任心与执行力打造 汪文辉
    新员工职业化塑造培训班 敦老师
    高级文秘职业化训练 毛一卓
    90后入职第一课—卓越员工 宋湘生
    赢在角色 王竟冬
    高级秘书、助理和行政管理者 何澜
    职业素养讲师
    职业素养内训
     
    从优秀走向卓越-优秀员工职 陈元方
    新进员工职业化塑造(三天版 刘成熙
    员工职业化塑造培训 刘成熙
    新时代员工职业化辅导与激励 杨文浩
    员工职业化心态与技能提升- 张见明
    《90后入职第一课—卓越员 宋湘生
    新员工职业素养与技能提升 丁欣
    移动服务营销新员工岗前培训 兰洁
    员工的职业化教育 杨云理
    高级管理者职业化塑造与养成 高秋红
    职业素养视频