hr必须知道哪些法律条文，认为至少有以下七项：

一、劳动法和劳动合同法。关于劳动关系，以及劳动合同订立、履行、解除、终止、补偿、赔偿的一切规定都在里面。

二、劳动争议、调解、仲裁法，及各省劳动人事争议调解仲裁案例，会教你如何正确应对各种劳动争议仲裁案件。

三、国家及各地区的工伤保险条例，会告诉你如何应对工伤事故。

四、各地区工资支付暂行规定，员工的工资怎么发、什么时候发、可以扣除吗，在里边都能找到答案。

五、职工带薪休假条例，明确员工年假的所有规定。

六、社会保险法。

七、个人所得税实施条例。