作为hr，应该知道求职面试时，所阐述的离职原因，可能会让你失去一份好工作，面试官问你为什么要离职，应该怎么说。

第一个，要明白，面试官询问离职原因，无非是要考察三个方面：

一、能不能承担该岗位的工作，也就是是否因为工作能力不足而被辞退。

二、愿不愿意承担该岗位的工作，也就是离开之前，公司的原因在这家公司是否也存在。

三、能不能和现有团队进行快速融合，也就是和同事之间的关系处理能力怎么样。

第二个，明白了这个，就可以把离职的原因分为三类。

第一，千万不能说的原因：

一、老板或者领导的问题不能说，你不能处理好和之前领导的关系，那到这家公司也不一定能处理好。

二、工作氛围问题不能说，原因同上。

三、工作能力不足不能说。

四、任性的理由不能说，比如因为家里装修离职，因为考驾照离职，工作累了离职，世界那么大我想去看看等等。

第二，视情况可以说的原因：

一、工资待遇低。

二、工作距离远。

三、发展空间小。

四、工作强度大。

要注意的是，如果面试的公司，在这方面也不比之前的单位好，那这些原因说出来，也会影响他对你的选择。

第三个，万能离职原因：

一、职业规划不符合。

二、公司倒闭。

三、家庭的特殊原因。

另外建议，在描述离职原因时，可以说说前公司的好话，到现在我也非常感谢上一家公司，给我机会，带我进入这个行业，同时对我的帮助也很大，很遗憾确实因为距离的原因，每天超过四个小时的通勤，时间太长，导致工作效率降低，无奈只能选择离开。