离职那天，才明白的道理。

一、老板的表扬，不一定是真的表扬你，但老板的批评，那一定是真的在批评你。

二、交接工作，不是交接经验，只要把工作内容交接下去就行，千万不要责任心泛滥，不然公司会认为，新员工这么快就能上手，比老员工比你更有价值。

三、以前是人走茶凉，现在是人没走，茶已经凉了。

四、一个好的平台，确实能够让人乘风飞行，但是离开辞职，并不代表着失败，你带不走平台的殊荣背景，平台也拿不走你的技能，你的过往经验，而这些却是让你找到一个更好平台的资本。

五、上班就是“演戏”，演出工作能力强，积极和老板进行汇报，演出来那种工作认真的劲，演出来那种责任感，演出来那份“班味”。

六、离职之后，主动退出所有的公司群，也包括那些同事的小群，离职以后，同事就没有任何交集了，甚至你给他发消息，别人也不会回你，因为你可能已经没有利用价值了。