同事故意不配合工作怎么办？有人提问，领导让他通知周五下午三点开会，他是这样做的，非常有礼貌的给大家发个通知：亲爱的某某某，本周五下午三点要开会，收到请回复。结果超过一半的人都不理他，没有回复。这个时候他心里特别着急，为什么小张小李小王都不回我？他们是没看到吗？还是周五下午有事？完了是不是对我有意见，故意不回，那我现在应该怎么办？再催一遍吗？人家会不会嫌我烦？心理斗争一大堆，极端内耗，领导问他通知好了吗？因为他没有收到全部回复，也不敢很干脆利落的回复领导都通知好了，结果到了开会的时候，果然有人没有来，就直接落下一个通知不到位，工作不负责，这么点事都办不好的评价，他特别委屈，应该怎么办。其实很简单：

一、要学会保护自己，不要给对方倒打一耙，我没有收到通知的机会。

二、沟通不能太软，姿态不能太低，并且一定要给对方一个框架，否则对方会把你的事，放在最不重要的位置上，能不配合就不配合，能甩锅就甩锅。

三、换一种方式去沟通，效果会立马不一样，把收到请回复，改成如果不能参加，请在周四中午十二点之前回复，然后通过各种渠道群发三遍，立马就化被动为主动。

第一，因为你给了明确的时间，如果对方不能来参加会议，就必须要回复你，不回复就代表一定会来。

第二，通过公司公开的渠道，邮件、公司群、部门群都发了信息，并且重要的事情说了三遍，谁还能强行说自己没有看到？难道你这几天都没有来上班吗？公司的群、公司的邮箱你完全不看的吗？这是什么工作态度。