会面试的人一定在职场混得好，因为他们清楚别人想听什么话。例如，当领导问“最近工作感觉怎么样”时，领导其实想听具体的事情，如这几天做了什么工作、有哪些提升、下一步工作计划是什么，跟我汇报一下，这样再也不怕领导问这些问题了，你会回答的很好。所以想让一个人喜欢你，真的需要讲究共情，分析对方想要什么。

其实无论在职场还是求职面试找工作，很多人都欠缺就是说别人爱听的话或者想听的话的，你会发现你已经很努力了但对方就是不喜欢你，产生这个问题原因是因为没有办法站在对方角度去思考问题。以面试自我介绍为例，面试官最想听到的是人岗匹配度，包括能负责什么工作、解决什么问题、对岗位的了解多少，以及能给公司带来的价值和资源，这就是你的人岗匹配的。