为什么做老板做久了之后，你身上戾气那么重呢，连做人最基本的温度都没有了。很多老板也都是从基层慢慢爬起来的，当他到了一定的位置，你会发现他越来越没有人情味了。明明是因为他没有关注到这个底层员工的生存现状，少发了人家几千块钱。最后这个员工实在忍无可忍提了离职，他还怪人家员工，怎么格局这么小，就因为这几千块钱就走了。其实你不知道，因为你是老板，你高高在上太久了，两千块钱对你来说可能不算什么。但是对于一个基层员工来说，少了这两千块钱就是没有办法生存。

我看到很多老板都是这样子，每天都在说几万几十万几百万的事情，几千块钱的事情关注不到了。但是在员工看来呢，就是这个老板怎么那么抠，这几百块钱几千块钱都要苛扣我们。其实也不是这个老板要克扣，就是因为他没有人情味了，他关注不到那么细颗粒度的事情了，他缺乏了那种共情的能力。所以我想跟各位老板说的是什么呢，就不管你做老板多久，不管你现在身家几何，你都要深入到一线里面去，感受一下这些基层员工他们的生活现状。这个时候你在定你的激励政策、你的管理制度的时候，你才能更能打动人家的心灵。