花西子公关团队的事件，优秀的公司啊，不仅要会做营销，还要会做管理。否则一个危机下来，作为一个国货顶流，在公关危机之下，公关团队和CEO撕逼，大难临头各自飞更可怕。就这一件事，直接暴露了这家公司。首先是一个公司的文化，就是老板个人的缩影，面临这么大的危机，公关团队和老板撕逼，所有人想的都是如何不背锅，可想而知，在这家公司的内部协作会差到什么程度，谁的声音大，竟然这点事都过不去。

如果让我来总结花西子公司的企业文化，就是甩锅。公司的治理问题，这件事直接体现了，竟然由老板直接决策，也许早期是可以这样的，但现在已经是一家百亿级的公司了，风控体系就太脆弱了。成也老板，败也老板，这里能够看得出来老板的格局和成熟度。花西子号称招人是不惜代价，听说连宝洁的人都不看，只看欧莱雅和雅诗兰黛，在杭州招个HRBP，这在杭州猎头圈都传疯了。人才绝对不是越贵越好，无论是人品还是成熟度，都非常重要。