欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 招聘面试
    面试成功率特别高的人,具备松弛感
    讲师:刘亚军      浏览次数:2378
    那些面试成功率特别高的人,身上普遍有一个特点,具备松弛感,但很多小伙伴又说了,我失业半年多了,每天焦虑的不行,你跟我谈松弛感,臣妾做不到呀,别担心,分享一个心法,就是做真实的自己,实话实说。比如当公司问到:你怎么空窗了半年多时间这么久,就可以告诉他:我从上家公司离职的时候,确实觉得工作有点辛苦,先休息调整一下我自己,那个时候还没有意识到,今年工作这么不好找,等到我开始投简历碰壁的时候,我才意识到问

    那些面试成功率特别高的人,身上普遍有一个特点,具备松弛感,但很多小伙伴又说了,我失业半年多了,每天焦虑的不行,你跟我谈松弛感,臣妾做不到呀,别担心,分享一个心法,就是做真实的自己,实话实说。比如当公司问到:你怎么空窗了半年多时间这么久,就可以告诉他:我从上家公司离职的时候,确实觉得工作有点辛苦,先休息调整一下我自己,那个时候还没有意识到,今年工作这么不好找,等到我开始投简历碰壁的时候,我才意识到问题的严重性,不瞒您说哈,我现在这份简历,就是针对咱们公司的业务做了一下调整,重点展示了我符合公司要求的这些技能和经验,另外来面试之前我也大体了解了一下咱们公司的业务情况,跟我自己的职业规划做了一下匹配,我觉得还是比较合适的。这么一套话说下来:

    第一,体现了真诚和真实。

    第二,说明了你为这次面试做的准备,表达了你对这家公司的意向度。

    第三,公司招人都想要这些解决问题能力强的候选人,那我们现在没有工作想找工作,这不也是一个问题吗,我们心态稳定针对性的去做调整,这不就是解决问题的能力吗。

    所以找工作这件事没有那么复杂,持续努力心态平和,你肯定能找到工作。

     
      上一篇: 找工作这件事,打破信息差才是关键
      下一篇:从亚运会旗手,学习企业文化
     
    相关文章
     
     
    刘亚军
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    招聘面试培训
     
    姜上泉:《加速成长——人才 姜上泉
    经理人快速识人+精准面试法 白玲
    招聘与面试:立体画面感精准 白玲
    “慧眼识才 聘之有道” — 张剑
    新常态下的高效招聘实战技能 黄红发
    招聘面试技巧 黄红发
    招聘专家中级认证 吴老师
    招聘管理创新课程 唐秋勇
    招聘专家初级认证培训课程 徐晶劲
    招聘面试中的望闻问切 邓雨薇
    招聘面试讲师
    招聘面试内训
     
    《人才甄选与招聘面试技术》 马军锋
    卓越面试官--立体画面感精 白玲
    《非人力资源管理者的人力资 杨悦澜
    过六关 选人才招聘实战技巧 李会华
    招聘体系的建立 曾文
    面试系列面试基础 肖樱丹
    让招聘不再难——面试官招聘 张怀
    打造人才核聚变-华为的人力 郭楚凡
    叙事心理学在人力资源管理中 傅心鸣
    招聘与甄选常见法律误区与合 毕振洲
    招聘面试视频