欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 职业素养
    职场五大黄金宝典
    讲师:李晓慧(SZ)      浏览次数:2254
    职场五大生存法则: 第一,不要轻易对外公开你内心最脆弱的部分,靠同情来获得他人的关注,最终往往是他人更加的看不起你。 第二,工作关系大多是利益关系,没有了利益这个目的,没有太多人想和你交往。 第三,不懂向上管理,总觉得默默的好好做事,不主动的和上级进行有效的交往沟通,如汇报工作一分钟,接到任务总是好的收到,而没有更进一步的深入,那么大概率的是职场机会轮不到你,委屈背锅有可能是你。

    职场五大生存法则:

    第一,不要轻易对外公开你内心最脆弱的部分,靠同情来获得他人的关注,最终往往是他人更加的看不起你。

    第二,工作关系大多是利益关系,没有了利益这个目的,没有太多人想和你交往。

    第三,不懂向上管理,总觉得默默的好好做事,不主动的和上级进行有效的交往沟通,如汇报工作一分钟,接到任务总是好的收到,而没有更进一步的深入,那么大概率的是职场机会轮不到你,委屈背锅有可能是你。

    第四,说的越多错的越多,不知道该说什么的时候,就什么话也别说,但该说的时候,如果担心自己说不好就提前准备,多练习几次,在合适的时候说就要说到点子上去。

    第五,只要是没有核心的利益冲突,对方的话,就不值得接话或者反驳,这样可以避免很多不必要的烦恼。

     
      上一篇: 三个原因导致你升职比他人慢
      下一篇:企业如何应对2024年的未知市场?
     
    相关文章
     
     
    李晓慧(SZ)
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    职业素养培训
     
    职业素养提升与职业精神塑造 刘鹏
    缩短一线员工培养周期系统解 张恒
    高级文秘职业化训练 刘巍
    890军校“职业化”特训营
    员工责任心与执行力打造 汪文辉
    新员工职业化塑造培训班 敦老师
    高级文秘职业化训练 毛一卓
    90后入职第一课—卓越员工 宋湘生
    赢在角色 王竟冬
    高级秘书、助理和行政管理者 何澜
    职业素养讲师
    职业素养内训
     
    从优秀走向卓越-优秀员工职 陈元方
    新进员工职业化塑造(三天版 刘成熙
    员工职业化塑造培训 刘成熙
    新时代员工职业化辅导与激励 杨文浩
    员工职业化心态与技能提升- 张见明
    《90后入职第一课—卓越员 宋湘生
    新员工职业素养与技能提升 丁欣
    移动服务营销新员工岗前培训 兰洁
    员工的职业化教育 杨云理
    高级管理者职业化塑造与养成 高秋红
    职业素养视频